สำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ระบบดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ ล่าสุดเปิดบ้านต้อนรับคณะผู้บริหารและบุคลากรจากสถาบันวิจัยและพัฒนาแห่งมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (สวพ.มก.) ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวทางการพัฒนาแพลตฟอร์มบริหารจัดการองค์กรอัจฉริยะ

ลงวันที่ 22/06/2569 ดูแล้ว 89 ครั้ง

สำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ระบบดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ ล่าสุดเปิดบ้านต้อนรับคณะผู้บริหารและบุคลากรจากสถาบันวิจัยและพัฒนาแห่งมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (สวพ.มก.) ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวทางการพัฒนาแพลตฟอร์มบริหารจัดการองค์กรอัจฉริยะ หวังสร้างมาตรฐานใหม่และขยายผลสู่หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย
​การต้อนรับและวัตถุประสงค์การศึกษาดูงาน
​เมื่อวันจันทร์ที่ 22 มิถุนายน พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมสำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต อาคารวิทยบริการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิชิต สมบูรณ์ รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารการเงินและทรัพย์สิน พร้อมด้วย นายวิษณุ สันสน หัวหน้าฝ่ายพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ และบุคลากรสำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ร่วมให้การต้อนรับคณะผู้บริหารและบุคลากรจากสถาบันวิจัยและพัฒนาแห่งมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในโอกาสเข้าศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระบบ LLL Smart Platform (HR Module) ​การนำเสนอต้นแบบสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มดิจิทัล (EdPEx)   ​ในโอกาสนี้ คณะผู้บริหารและบุคลากรของสำนักพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต ได้นำเสนอแนวทางการพัฒนาต้นแบบสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มดิจิทัล เพื่อการบริหารจัดการองค์กรตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) โดยมีสาระสำคัญในการออกแบบสถาปัตยกรรมองค์กร (Enterprise Architecture) ครอบคลุม 4 มิติหลัก ดังนี้:
​ด้านธุรกิจ (Business Architecture)
​ด้านข้อมูล (Data Architecture)
​ด้านแอปพลิเคชัน (Application Architecture)
​ด้านเทคโนโลยี (Technology Architecture)
​แพลตฟอร์มดังกล่าวเป็นการบูรณาการระบบสารสนเทศย่อยรวมจำนวน 37 โมดูล ภายใต้มาตรฐานการพัฒนาระบบแบบ MVC (Model-View-Controller) ควบคู่กับระบบควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลตามบทบาทหน้าที่ (Role-Based Access Control) จำนวน 5 ระดับ เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในการบริหารจัดการ ​การแก้ปัญหาเชิงโครงสร้างและความปลอดภัยของข้อมูล ​การพัฒนาระบบ LLL Smart Platform มีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อขจัดข้อจำกัดเชิงโครงสร้างระบบงานเดิม อาทิ การขาดระบบติดตามผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ ความซ้ำซ้อนและการแยกส่วนของข้อมูล (Data Silo) ตลอดจนการดำเนินงานที่พึ่งพาเอกสารกระดาษ โดยได้ปรับเปลี่ยนสู่ระบบบูรณาการแบบ แหล่งข้อมูลเดียว (Single Source of Truth)  ​นอกจากนี้ ระบบยังได้รับการออกแบบให้มีความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์หลายระดับตามมาตรฐาน OWASP Top 10 และสอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) โดยยึดหลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบระบบ (Privacy by Design) เป็นสำคัญ
​ผลลัพธ์ความสำเร็จที่เป็นรูปธรรม  ​จากการเปิดใช้งานระบบที่ผ่านมา พบว่าสามารถยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรได้